【岗位职责】

　　1. 课前计划：制定教学计划、品格融入教学、书写教案、保证教学质量;

　　2. 课堂授课：负责独立授课及配合外教授课，关注学员成长，注重品格力的塑造。

　　3. 课后追踪：负责课后学生的学习情况及成效的追踪辅导;保持与家长的沟通，善于与家长合作， 构建孩子的学习规划及目标。

　　4. 校内活动：主导/配合学校的各项塑造孩子品格，文化融入语言学习的活动，增加家校互动、带给家长孩子温暖感动及传播品牌价值。

　　5. 职业能力提升：参加专业教研培训活动，不断提升自己的专业水平，

　　协助各类与教学品质相关事务，积极完成部门主管交办的各项工作内容。

　　【任职要求】

　　1. 爱孩子，富有亲和力、爱心、责任心，对儿童教育心理感兴趣;善于与孩子沟通互动，调动学习积极性。

　　2. 深谙高端家庭的教育需求，可以自如对接高端家庭，素质好，计划性强。善于不断学习，提升专业能力，

　　3. 本科及以上学历，中、英语发音标准，具有良好的中英文语言表达基础，流利的口头及书面的英文能力。

　　4. 授课条理清晰，重点突出，生动活泼，班级管理能力突出;敬业度高，积极主动，诚信不过度承诺，对于职业规划有梦想。

　　5. 能适应周二到周五(工作3天，11:30-20:30)双休日(2天，8:30-17:30)工作安排。

　　6. 具有在3-12岁儿童英语教育机构一年以上教学经验/有海外留学经验/持有教师资格证者优先考虑。

　　【职业发展路径】

　　专业方向：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-明星教师

　　初级培训师-中级培训师-教学培训师

　　管理方向：初级教师-资深教师-教学组长-副主管/主管-中心副主任/主任-执行校长

　　其它可能性：长颈鹿美语以创业者精神、成长性思维、包容、创新为人才发展的根基，在长颈鹿，职业规划有迹可循、也可以是不拘一格降人才，一切皆有可能。我们还有很多的老师活跃在MRC(管理资源中心)、MSC(媒介策略中心)、IRD(国际招聘部)等不同部门，在自己可以施展才华的岗位上学习、发展、突破。横向纵向的发展路径多元丰富。

　　【薪酬福利】

　　1. 全职中师带班教学后，预计薪资在8000-18000元

　　2. 行业内有吸引力的福利保障。

　　五险一金、下午茶、周末早餐、健康体检，月/年会、不定期开展的家庭日、单身派对等团队互动活动，享受工作乐趣，人与人温暖的碰撞。

　　3. 员工子女入校享受特惠学费，除国定假期、年假之外，额外享受带薪暑假一周

　　4. 完整的教师职涯规划, 透明通畅的晋升通道，资深导师带教。

　　不断迭代的专业培训体系，为教师的职业规划提供循序渐进的支持。

　　教师有机会参与国际性权威的培训, 或全国、台湾或者海外教师进修计划;