一、招聘岗位
信息技术教师1人
初中体育教师1人
初中语文教师1人
二、招聘原则
1.公开、公平、公正。
2.德才兼备、择优录用。
三、招聘对象、范围和条件
(一)招聘对象和范围
2026年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生应在劳动合同签订前取得相应学历学位证书、教师资格证等证书及相关证明材料，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书、教师资格证等证书及相关证明材料。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用。
(二)招聘条件
1.应聘人员应具备的基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(3)具有良好的政治素质和道德品行;
(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件;
(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。(具体详见附件)
2.不得报考情形
(1)受过各类刑事处罚的人员;
(2)被开除公职的人员;
(3)被开除中国共产党党籍的人员;
(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;
(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘的失信人员;
(6)按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员(参公人员)、事业单位人员;
(7)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、薪酬待遇
薪酬待遇实行“月薪+年终绩效”发放模式。
五、报名时间与方式
(一)报名时间：2026年8月18日至8月24日
(二)报名方式
报名方式：通过网上报名，应聘人员提交《报名表》(附件2)、本人身份证、学历学位证、学信网学历、学位查验材料、教师资格证、普通话水平等级证书、无犯罪记录证明、荣誉证书等扫描件打包发送至邮箱277953451@qq.com。应聘资料文件名格式为“应聘岗位+姓名+电话”。
六、资格审查
学校招聘领导小组根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求，进行资格审查。资格审查合格的人员，由学校结合用人需求，从专业能力、综合素质和岗位匹配等方面进行综合评审后择优确定面试人员(进入面试人员由学校电话通知)。
七、面试
本次招聘由学校负责实施，结合招聘岗位自行命题，本次考核招聘采取专业能力测试(试讲)由高分到低分依次录用，试讲成绩满分为100分，低于75分者不予聘用。
报名人员达到10:1时增加笔试闭卷考试环节，卷面满分100分。笔试成绩占总成绩50%，笔试时间为60分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为自动放弃。笔试成绩未达到60分的不得进入面试环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩50%，考试总成绩低于75分及以下的不予聘用。
八、成绩查询
面试成绩在面试结束时考生当场签字确认。
九、体检、考察及公示
(一)体检
进入体检人员须前往指定医院体检(以学校通知为准)体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检不合格者，不予录取。
(二)公示
体检合格人员名单由学校进行公示。
(三)背景调查
拟录用人员，由学校进行背景调查(含政审、无犯罪记录证明)。
十、签订劳动合同
录用人员试用期为一个月，试用期结束合格者，由学校与教师签订劳动合同。
十一、纪律与监督
此次补员招聘编外教师由市人社局监督指导贯穿全过程。招聘工作自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十二、咨询电话
电话：028-60965256;18081066532
附件：
附件2.都江堰市七一聚源中学中学2026年公开招聘编外聘用教师报名表.docx
附件3.都江堰市七一聚源中学公开补员招聘编外聘用教师岗位表岗位和条件要求一览表.xls
都江堰市七一聚源中学
2026年8月18日