岗位要求：
1. 持有相应学科高中及以上学段教师资格证，应届毕业生可持相应学科教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》(有效期内);
2. 应届毕业生要求相应学科专业硕士研究生及以上学历，普通话二级乙等及以上水平，英语六级及以上水平;在职教师要求相关学科专业大学本科及以上学历，师范类专业优先;
3. 专业功底扎实，能胜任班主任工作;
4. 在职教师年龄一般在40周岁以下(具有高级及以上专业技术职称的人员，可适当放宽至45周岁以下)。

二、基本要求：
1. 遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德素养和品行。适龄青年需出示兵役证。
2. 普通话标准，表达能力强，善于沟通和协作，认同学校的办学理念。
3. 具备岗位所需的学历、专业、资格或技能。

三、招聘办法
1. 报名
采取网络报名方式。其中：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2026年6月30日。请根据所应聘的岗位电子邮件发送至邮箱，应聘材料包括个人简历，学历、专业资格证书等证明材料扫描件。电子邮件主题请注明：姓名+应届/在职+毕业学校/现工作单位+手机号。报名时间自公告发布之日起至9月30日止。

2. 资格审查
应聘人员提供的应聘材料须真实有效，学校招聘领导小组根据收到的应聘材料进行资格审查，通过审查的人员将会收到电话通知，未通过资格审查恕不一一回复。

3. 考试与考核
教研组根据学科特点组织笔试，应聘教师岗位的人员由招聘领导小组组织面试，面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，一般采取答辩方式进行。校内笔面试通过者按照1：2比例进入课堂进行试讲或说课，由教研组组织专业教师听课评估。通过校级考试与考核统一参加市综合测评和职业素质测评。

4. 体检
通过考试与考核的人员，须到本市二级甲等以上医疗机构进行体检，向学校提交医院体检证明。

5. 考察
考察由学校党总支与人事组织实施，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6. 拟聘人员的确定和公示
根据考试、考核、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在“上海市人力资源和社会保障局”网站上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项
应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按上海市事业单位和学校有关规定执行。